Più ore di lavoro al personale comunale rsu con l’obiettivo di aumentare l’efficienza della macchina amministrativa. Una scelta coraggiosa quella compiuta a Vallelunga, in controtendenza vista la situazione finanziaria che attraversano le municipalità, soprattutto i centri minori dell’Isola. «Abbiamo aumentato le ore a tutti i lavoratori rsu portandole a 24 settimanali, dando loro dignità lavorativa e rispetto. In alcuni casi, per documentate esigenze di servizio, i lavoratori passano a 30 ore settimanai. Abbiamo anche istituito una quarta area». Lo afferma Giuseppe Montesano, sindaco di Vallelunga. L’atto di riferimento è una delibera di giunta, la numero 50, adottata il 28 giugno scorso. Montesano tiene fede a uno dei primi impegni assunti nei confronti dei dipendenti comunali.

«Ogni lavoratore – afferma – deve aver riconosciuta la propria dignità. Alcuni sono capifamiglia monoreddito e in un periodo di difficoltà economica come quello che stiamo attraversando era inaccettabile che avessero ancora un contratto di 18 ore settimanali. Ci siamo messi subito a lavoro – continua Montesano – al fine di verificare la sostenibilità finanziaria e logistica per potere redigere un piano di integrazione oraria».
Fin dall’inizio del mandato amministrativo la giunta ha svolto un’attenta analisi degli uffici e dei servizi dalla quale è risultata una carenza particolarmente significativa conseguente ai pensionamenti che hanno privato gli uffici di figure che per competenza e professionalità hanno rappresentato il supporto tecnico necessario al corretto svolgimento delle attività.

«È stata costituita – spiega Montesano – l’area Vigilanza e sono state aumentate le ore di servizio del personale. Si parte da un minimo di 24 settimanali che, in alcuni casi, giustificati da situazioni di sofferenza particolare, riconducibili ai servizi finanziari e dell’area amministrativa, vengono elevate a 30 ore. Ciò al fine di distribuire meglio i carichi di lavoro e soddisfare i criteri di efficacia ed efficienza della Pubblica Amministrazione, nonché le esigenze dei cittadini».
«L’unico rammarico – afferma sindaco – è di non aver potuto procedere prima con l’integrazione oraria poiché si è reso necessario, nonché doveroso, rispondere alle varie richieste dalle organizzazioni sindacali che in alcuni casi hanno avanzato proposte legittime ma al momento inesaudibili».
«Conoscendo – dice Montesano – personalmente ogni lavoratore, l’impegno e la dedizione professionale, sono certo che all’aumento delle ore corrisponderà un maggiore risultato, tale da fornire sempre risposte concrete ai cittadini. L’amministrazione comunale manterrà l’impegno di continuare ad aumentare le ore e procedere alla contrattualizzazione del personale attraverso una seconda fase, sempre tenendo conto delle risorse finanziarie dell’ente. L’obiettivo raggiunto – conclude – rappresenta un primo importante passo in un percorso da condividere con i dipendenti e la cittadinanza intera. Nella certezza che lo sforzo compiuto nel reperimento delle risorse sarà ricompensato da risultato e obiettivi nell’ottica di una maggiore efficienza».